De gemeentelijke huisvesting vraagt aandacht. Door uitbreiding van het gemeentelijke takenpakket en de daarmee samenhangende groei van het aantal medewerkers voldoet de huidige huisvesting in het gemeentehuis niet langer aan deze behoeften. Met de aankoop van het voormalig bankgebouw aan De Deel ontstaan nieuwe kansen om de klantgerichte dienstverlening op het gebied van werk en zorg te versterken en de samenwerking binnen het sociaal domein van de Noordoostpolder verder te verbeteren. De realisatie van werkplekken op deze locatie biedt mogelijkheden om het gemeentehuis aan te passen aan het benodigde voorzieningenniveau. Om de organisatie, de manier van werken en het welzijn van onze medewerkers optimaal te ondersteunen, is het van belang dat de huisvesting en werkplekinrichting hierop zijn afgestemd. Daarbij staan het realiseren van voldoende (concentratie)werkplekken, samenwerkings- en vergaderruimten, en een efficiënte en effectieve benutting van de beschikbare ruimte centraal. De werk- en vergaderfaciliteiten voldoen vanzelfsprekend aan de voorgeschreven ARBO-normen. Daarnaast worden de aanbevelingen uit de Risico-Inventarisatie en Evaluatie, met het oog op de veiligheid van zowel inwoners als medewerkers, nadrukkelijk meegenomen. We onderzoeken op welke wijze de beveiliging van onze publieke ruimten in combinatie met een gastvrije ontvangst structureel het best kan worden vormgegeven.
Als gevolg van de toename van het aantal inwoners van onze gemeente wordt de gemeenteraad na
de verkiezingen in 2026 uitgebreid van 29 naar 31 zetels. Voordat de nieuwe raad wordt geïnstalleerd,
wordt de inrichting van de raadzaal aangepast aan dit nieuwe aantal zetels. Hierbij worden ook de stoelen van de raadsleden, griffie en college daar waar nodig vervangen of refurbished.